“Is onze pensioenvergoeding nog wel up to date?” vroegen een aantal collega’s ons als HR team. Nou stond pensioen al als punt op onze HR agenda voor dit jaar. Door een onderzoek van Nibud waaruit blijkt dat veel Nederlanders niet weten wat er wijzigt in het nieuwe pensioenstelsel; kregen we ook vragen vanuit de werkvloer over ons pensioen. Bij Moneybird hebben we geen collectieve pensioenregeling. Dat wil natuurlijk niet zeggen dat we niet over ons pensioen na blijven denken. Hoog tijd om samen met die medewerkers aan de slag te gaan om te kijken welke mogelijkheden er zijn en welke goed passen bij Moneybird.
Bedrijfsvoering
Hoe wij werken op afstand
Hybride werken is het nieuwe normaal. Tegenwoordig kan je bij bijna elke werkgever zowel thuis als op kantoor werken. Best lekker, toch? Corona heeft deze manier van werken in de tweede versnelling gezet. Maar dat hybride werken deden we bij Moneybird al vóór de pandemie. En uiteraard doen we dat nog steeds!
Bedrijfsvoering
De Moneybird betaalrekening & iDEAL
Sinds de lancering van de Moneybird betaalrekening in 2022 krijgen we regelmatig vragen over de ondersteuning voor iDEAL. Met onze betaalrekeningen kun je namelijk niet betalen via iDEAL bij een webwinkel. iDEAL is zo ingeburgerd in Nederland dat deze vraag heel logisch is. Waarom bieden we dan toch nog geen iDEAL aan? In deze blog leg ik uit hoe we tot deze keuze gekomen zijn en waarom je het als klant waarschijnlijk niet gaat missen.
Bedrijfsvoering
Op naar nóg zo’n fantastisch jaar, op naar 2024!
Terwijl ik dit aan het schrijven ben denk ik: jeetje, wat is de tijd gevlogen. Ik ben op 1 april bij Moneybird gestart, maar wat zijn er toch al veel leuke en toffe dingen gebeurd het afgelopen jaar. Het voelt stiekem alsof ik hier al veel langer zit. Klinkt positief, wat mij betreft!
Bedrijfsvoering
Zo werken we met Shape Up
In een serie van verschillende blogs vertellen wij je graag meer over het werken bij Moneybird. In dit blog vertelt software engineer Sven Ordelman over hoe we bij Moneybird werken met de Shape Up-methode.
Bedrijfsvoering
Moneybird is een Great Place to Work in 2023!
Op 2 juni 2023 was het zover, de uitreiking van de Great Place to Work award en ons jaarlijkse zomeruitje bij Moneybird. Dit betekent ook keuzes maken, want welk evenement ga je dan bijwonen? Uiteindelijk heb ik besloten om mee te gaan met ons jaarlijkse zomeruitje, want ik was tenslotte zelf nog maar net twee maanden bij Moneybird en wilde dit toffe uitje ook niet missen. In overleg met Manon Tijmes van Great Place to Work heb ik kunnen regelen dat ik via de telefoon op de hoogte werd gehouden over de stand van zaken.
Bedrijfsvoering
Een dag uit het leven van een Supportspecialist
Dat was de titel die ik voor dit blogbericht bedacht had. Maar helaas - en gelukkig! - kan ik geen standaard werkdag van een Supportspecialist beschrijven. Want eigenlijk is geen dag hetzelfde. De kern van de functie is natuurlijk onze gebruikers verder op weg helpen door hun vragen te beantwoorden. Maar op sommige dagen heb ik ook een overleg over copywriting voor een nieuwe functionaliteit of opnames voor video’s. En dan zijn er ook nog taken die taken in het support team rouleren. Een standaard werkdag omschrijven is dus lastig, maar! Ik kan je wel vertellen wat ik zo leuk aan mijn werk vind!
Bedrijfsvoering
COO Joost Diepenmaat in podcast 'Directeuren hebben ook gevoel'
Ton Keunen interviewt mede-oprichter en COO Joost Diepenmaat in zijn podcast ‘Directeuren hebben ook gevoel’. In deze podcast gaat hij in op vragen als: wat is kwetsbaarheid nou eigenlijk écht en wat vooral ook niet? Hoe ga je als directeur om met gevoel en wat durf je te laten zien? En hoe behoud je de verbinding met je medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het succes van de organisatie?
Bedrijfsvoering
Moneybird opnieuw een Great Place to Work
‘Hoe moeten we dit nu evenaren?’ Dat was wat ik mij afvroeg afgelopen jaar. Vorig jaar scoorden we gemiddeld 94% op alle stellingen over goed werkgeverschap vanuit het onderzoek van Great Place to Work. Met deze score kwamen we zelfs in de top 10 van Best Small Workplaces van 2022 terecht. Het is ons gelukt om dit percentage gelijk te houden met opnieuw een percentage van 94% met een respons rate van 93%. En daar zijn we ontzettend trots op. We mogen ons in 2023 nog steeds een Great Place to Work noemen!
Bedrijfsvoering
Co-founder en CEO Edwin Vlieg over zijn drijfveren
Belinda Fallaux van MT/Sprout interviewde co-founder en CEO Edwin Vlieg. Een open gesprek over ondernemen, keuzes, samenwerken, geld en zijn drijfveren.